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2018年11月22日 星期四
农业改革政策
关于进一步做好人力资源社会保障扶贫工作的实施方案
浏览:1793次    时间:2017年9月7日
                                                                                                                                   本人社发[2017]41号

    (一)促进贫困劳动力就业
    1.鼓励企业招用贫困劳动力。对企业招用贫困劳动力就业,签订劳动合同并缴纳社会保险的,按照用人单位为所招用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位缴费部分之和的30%,给予不超过3年的社会保险补贴,并按当地最低工资标准的30%给予岗位补贴,所需资金从就业补助资金列支。
    2.帮扶贫困家庭高校毕业生就业。优先推荐毕业学年和离校2年内未就业的贫困家庭高校毕业生参加就业见习,并按不低于当地最低工资标准的60%给予见习补贴。对有就业意愿的本溪籍贫困家庭高校毕业生(含技师学校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的贫困毕业生)进行“一对一”就业帮扶。享受贫困家庭高校毕业生公益岗位托底安置政策,享受政策期限不超过3年。上述两项补贴由就业补助资金列支。
    3.促进贫困劳动力转移就业。对贫困劳动力参加有组织劳务输出的,给予一次性单程铁路、公路或水运(路)交通补贴。对经营性人力资源服务机构或劳务经济人,组织贫困劳动力到企业就业并协助签订1年期限以上劳动合同、参加社会保险的,按200元/人标准给予就业创业服务补助。上述两项补贴由就业补助资金列支。
    (二)加强就业技能培训
    1.支持贫困劳动力参加培训。为贫困劳动力提供足不出户的就业技能培训、岗位技能提升培训,培训所需资金由财政扶贫资金列支。培训要围绕当地经济特点、民族特色和贫困劳动力需求,采取远程培训与实地教学相结合,一产与二产、三产技能培训相结合的方式进行,有条件的地区可把培训地点拓展到企业车间和田间地头,使务工、务农与技能培训“两不误”。实现技能和收入“两提高”。支持有就业创业愿望和培训需求的贫困劳动力到市人社、财政部门确定的承担政府培训任务的培训机构参加职业培训和创业培训。对培训合格、取得职业资格证书的贫困劳动力,按照省人社厅、省财政厅《关于印发<辽宁省职业培训补贴资金补贴办法(试行)>的通知》(辽人社[2017]38号)、市人社局《关于印发<2017年本溪市职业技能培训政府补贴专业目录>的通知》(本人社[2017]82号)规定,给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。所需补贴资金从就业补助资金列支。
    2.做好贫困家庭的“两后生”培训。依托辽宁冶金技师学院和本溪市交通局技工学校,对全市贫困家庭未继续升学的初中毕业生、高中毕业生免费进行1至2个学期的劳动预备制培训,培训期间给予每生每月150元的生活补贴,所需资金从就业补助资金列支。对于入读技工院校的建档立卡贫困家庭子女,各技工院校优先招生、优先选择专业、优先安排学习、优先推荐就业,优先落实国家助学金、免学费政策。认真落实国开发办[2015]19号文件要求,对子女接受技工教育的农村建档贫困家庭,按照每生每年3000元标准给予补助,所需资金从县(区)预留的财政扶贫资金中列支。
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