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聚焦人才“引育留用” 激活高质量发展强引擎
功以才成，业由才广。近年来，我县深入贯彻落实人才强国战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，以机制创新为突破，以平台搭建为载体，以服务优化为保障，深耕“引育留用”全链条人才工作，持续筑牢人才集聚高地，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。
长期以来，我县深入贯彻落实新时代人才工作要求，坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制改革为抓手，从政策体系构建、人才引育提质、服务生态优化三方面精准发力，构建“引才、育才、用才、留才”全链条保障体系，让各类人才在我县安心安身安业，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。去年，我县全面落实“本溪英才计划”和“兴桓人才行动”，加强教育、医疗、住房等激励保障措施的建设，引进高层次和急需紧缺人才15人。
具体工作方面，我县持续开展“智汇桓仁·聚力振兴”特色品牌活动，“带土移植”引进专家团队，“揭榜挂帅”支持企业科技攻关。持续培育“兴桓人才”，打造识才爱才敬才用才良好环境，激励引导各类人才扎根桓仁、服务企业、干事创业。同时，我县还不断完善人才政策矩阵，为人才发展保驾护航，配套推出人才引进、培养、激励、服务等系列专项政策，涵盖高层次人才、青年人才、技能人才、乡土人才等各类群体，实现政策覆盖全领域、全链条。
如今，越来越多的人才扎根我县、深耕发展，人才总量稳步增长，人才结构持续优化。今后，我县将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善政策体系、提升服务效能、搭建成长平台，让各类人才在县域高质量发展的广阔舞台上展翅高飞，以人才“活水”浇灌发展“沃土”，让人才活力充分涌流，为我县高质量发展注入更加强劲的澎湃动能。
